Recursos humanos y personas
Inteligencia artificial para recursos humanos.
Bienestar emocional para la plantilla, con datos agregados y anónimos para Recursos Humanos, y software con IA para evaluar competencias y entrenar habilidades.
Retos y soluciones
Qué problemas resolvemos.
Retos habituales
- Cuidar la salud emocional de la plantilla sin invadir su intimidad
- Decidir planes de bienestar sin datos fiables
- Evaluar competencias y habilidades de muchas personas
Qué construimos
- TerapIA para empresas: apoyo a cualquier hora y panel anónimo para RR. HH.
- Simuladores conversacionales con voz para pruebas de competencias
- APIs de IA generativa integradas en plataformas de evaluación
Proyectos
Lo que hemos hecho en este sector.
Recursos humanos · bienestar
TerapIA para empresas
Pilotos con Svenson y con la Fundación Mensajeros de la Paz: apoyo emocional para la plantilla y datos agregados para planificar el bienestar.
Evaluación de competencias
PsicoSoft
API conversacional y voz a voz en tiempo real integradas en sus productos de simulación.
Soluciones
Las soluciones que más aplicamos aquí.
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos.
¿La empresa puede ver lo que habla un empleado con TerapIA?
No. Las conversaciones son privadas. Recursos Humanos solo recibe información agregada y anónima sobre el bienestar del equipo y los temas que más preocupan.
¿Qué organizaciones lo han probado?
Hemos hecho pilotos de TerapIA para empresas con Svenson (2025-2026) y con la Fundación Mensajeros de la Paz (2026).
¿Se puede usar la IA para evaluar competencias?
Sí. Para PsicoSoft desarrollamos una API de IA generativa que usan varios de sus productos y la conversación por voz en tiempo real de sus simuladores.
